近日，阳新县人民法院新港园区人民法庭成功调解一起确认劳动关系纠纷案。这是该院依托“法院+工商联”诉调对接工作室，深化多元解纷机制、高效化解涉企纠纷、优化法治化营商环境的又一典型案例。

该案原告系某企业员工，与被告两企业就劳动关系认定产生争议。案件受理后，承办法官考虑到案件涉及重点企业，且同类纠纷存在潜在多发风险，为高效化解纠纷，遂启动“法院+工商联”诉调对接机制。

今年2月5日，阳新法院牵头召开专题协调会，该院副院长李扬、县工商联相关负责人、当事人等共同参会。会上，企业代表坦诚表达了规范经营、化解风险的意愿，法院与工商联则从法律指引和行业自律角度，引导企业守法诚信经营，并提出通过调解实现法律效果与社会效果统一的方案，达成初步意见。经持续协调，双方当事人于2月12日达成调解协议，被告公司承诺支付相应补偿，并已于13日全部履行完毕。

“法院+工商联”诉调对接工作室是阳新法院与县工商联联合搭建的涉企纠纷化解平台，旨在整合司法与行业资源优势，为市场主体提供高效、低成本的解纷渠道。1月16日，县委统战部副部长、县工商联党组书记明丹一行曾专程到县法院调研该工作室运行情况，对“法院+工商联”及“法院+工会”、家事纠纷调解等多元解纷机制取得的成效给予充分肯定。

下一步，阳新县人民法院将继续深化与工商联的协同联动，整合资源、形成合力，进一步发挥诉调对接机制作用，提升涉企纠纷化解质效，为县域经济高质量发展提供更加优质高效的法治保障。