“汤法官，看看我给你带来了什么？”

腊月廿七，气温渐暖。在阳新法院执行局，一名执行案件当事人笑盈盈地给执行法官汤琼送来了一面锦旗。汤琼记得，就在前两天，她还是忧心忡忡的样子。

随着锦旗徐徐展开，“6”铺满了整面锦旗，在场人员都忍俊不禁，让喜庆的气氛更加浓郁。这面别出心裁的锦旗背后，是一场跨越寒冬的暖心执行。

时间回溯到1月底，谭某等40余名职工因私立医院长期欠薪，通过县人社局劳动监察大队，找到了“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室（下称“工作室”）。

调解当天，案涉医院代表当场承认欠薪事实，但表示医院在阳新法院还有其他执行案件，且在县医保局有一笔应拨付的资金因此暂停支付。这笔钱，恰好足够结清全部欠薪。

得知这一情况，工作室立即联动阳新法院执行局，做通其他执行案件当事人的思想工作，成功说服他们同意将这笔资金优先用于支付职工工资。

在后续的几天内，阳新法院安排专人协助案涉医院财务与职工代表核对应发工资数额，并制作、送达司法确认书。

然而，当执行局协调县医保局准备拨付相关款项时，另一个棘手的问题再次浮出水面——案涉医院还有一笔十万余元的行政罚款尚未缴纳。

一边是刚性的行政规定，一边是职工迫在眉睫的生活需求，这笔“安心钱”眼看就要卡在最后一步。

“四十多个家庭过年的底气，就在这笔工资里，一定要尽全力协调到位。”执行局负责人斩钉截铁道。

阳新法院联合县检察院、医保局、人社局与医院、职工代表反复沟通协商。一个个家庭的困境被反馈到协调会上。

县医保局在充分了解情况后，积极配合资金拨付工作。最终大家达成一致意见：优先保障职工工资足额发放，医院欠缴的行政罚款待年后恢复营业后补缴。

2月14日，在法官和检察官的共同见证下，46名职工满怀欣喜地依次走进银行。核对身份、签字确认、领取工资。当崭新的人民币攥在手里，大家脸上露出了久违的笑容。