4月3日，阳新法院邀请县委组织部县直党建科科长肖龙军对机关党委、党支部等全体党务工作人员进行了“基层党建工作业务”培训，进一步提高了该院基层党建工作能力，促进党建工作的规范化。今年来，阳新法院切实落实全面从严治党要求，坚持党建领航，建立健全党建工作机制，推动法院工作科学发展、稳步向前。

   一是理论学习常态化。建立中心组（扩大）理论学习会制度，坚持“每月一学”，由党组书记主持，党组成员、中层主要负责人、支部书记参加，以加强政治理论学习为抓手指导、引领法院各项工作。同时，结合法院“人案矛盾”突出、机关和派出机构分散不易集中学习等实际，该院创新学习平台，依托法院QQ群、微信群、支部微信群以及共产党员微信订阅号等网上学习平台，及时补充和推送新思想、新理论、新政策，有效提高党员干部自主学习的积极性和灵活性。

二是党员活动规范化。建立健全党建工作责任制、领导班子成员与机关党委工作制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、党员民主评议制度、党员联系群众制度等多项党建工作制度，推动党建工作标准化水平不断提高；扎实开展支部主题党日活动，在完成规定动作的同时，以与精准扶贫驻点村、结对社区的共建帮扶等为载体，拓展活动内容，丰富活动形式，切实建强支部堡垒。

三是评价机制制度化。将党建工作纳入年度目标管理考核体系，与审执工作同部署、同检查、同考核，并实行一季度一汇报、一检查、一评价机制，通过定期“体检”，发现不足，补齐短板。