为促进劳资矛盾纠纷化解，进一步为法治化营商环境保驾护航，7月5日，阳新法院三溪口法庭就成功调解的一起提供劳务者受害纠纷案，向涉案企业发出《司法建议书》，开出司法建议治理“药方”。

　　据悉，原告郭某在被告某食品公司从事食品包装工作而受工伤，因原、被告双方就伤残赔偿问题协商未果，为维护自身权益，郭某将该公司诉至法院，经阳新法院三溪口法庭调解，该案最终以涉案公司及第三人保险公司履行赔付105000元得以圆满化解。

　　为深入贯彻落实法院司法建议工作，主动为企业提供前置司法服务，避免类似纠纷再次发生，该法庭坚持保护劳动者合法权益与维护企业健康发展并重，找准该起提供劳务者受害纠纷案中的“病灶”，向涉案公司发出司法建议书，提出“加强员工安全生产教育和培训，掌握各岗位的安全操作技能，严格遵守安全生产规章制度，提高员工安全生产意识；扩大参保人员覆盖范围或提高参保标准，以减轻公司安全生产风险”的可行性司法建议。

　　司法建议“有谏有策”，护航企业掷地有声。收到司法建议书后，该公司高度重视，组织管理人员及员工仔细研究，并回函表示将对照司法建议书内容，采取措施加强安全管理，强化安全意识， 避免再次发生此类事故。